Gefragt
Die SPD-Fraktion stellt im Rahmen der Haushaltsberatungen für das Jahr 2023 einen Fragenkatalog zum Stellenplan und zur Stellenbesetzung bei der Kreisverwaltung. Sie fragt nach unbesetzten Planstellen, Ruhestandseintritten, Ausbildungs- und Übernahmequoten sowie der räumlichen Unterbringung von zusätzlich geplanten Stellen.
Antwort der Verwaltung
Die Kreisverwaltung beantwortet die Fragen detailliert und weist Zahlen zu unbesetzten Stellen, Fluktuation und Ausbildungsgängen aus. Sie führt aus, dass Auszubildende in der Regel übernommen werden und der Personalbedarf nicht allein über Ausbildung gedeckt werden kann. Die zusätzlichen Raumbedarfe für geplante neue Stellen können über bestehende Liegenschaften und Konzepte wie Desksharing und Homeoffice abgedeckt werden.
- Zum 31. Dezember 2022 waren 9,75 Beamtenplanstellen und 65,01 Tarifplanstellen unbesetzt.
- Bis zum Jahresende 2026 treten bei Erreichen der Regelaltersgrenze 90 Mitarbeitende in den Ruhestand.
- In den Jahren 2021 und 2022 gingen 82 Mitarbeitende in den Ruhestand, davon 57 vor der regulären Altersgrenze.
- In den Jahren 2021 und 2022 schieden 141 Mitarbeitende durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Erwerbsunfähigkeit aus.
- Für das Einstellungsjahr 2023 sind 30 Auszubildende vorgesehen.
- Die Raumbedarfe für rund 64 zusätzlich geplante Stellen werden in den bestehenden Liegenschaften gedeckt.
Von einer KI zusammengefasst – maßgeblich sind die verlinkten Originaldokumente.
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